We give strategy the human edge ™

Ontwikkel Geweldige Leiders

De leiderschapsontwikkelingsstrategie van AdventHealth ondersteunde snelle expansie door samen te werken met FranklinCovey om de effectiviteit van leiders en de medewerkerstevredenheid te verbeteren. Gerichte programma’s verhoogden de scores voor leiderseffectiviteit van 81 naar 87 en de medewerkerstevredenheid van 77 naar 84, terwijl ze tegelijkertijd 50% regionale groei mogelijk maakten en de hoogste patiëntervaringsscores binnen het ziekenhuissysteem realiseerden.

Bouw aan een Winnende Cultuur

First Dakota National Bank versterkte zijn cultuur en prestaties door samen te werken met FranklinCovey aan een programma voor continu leren voor leiders en medewerkers. Het initiatief verdiepte de interne samenwerking en klantrelaties, en droeg bij aan hogere medewerkersbetrokkenheid, gestegen deposito’s en erkenning als “Beste Bank van South Dakota” door Forbes, twee jaar op rij.

Van Gedragsproblemen naar een Cultuur van Leiderschap

Creëer Doorbraakresultaten

EōS Fitness bracht structuur en consistentie aan in snelle groei door FranklinCovey’s 4 Disciplines of Execution^® (4DX^®) te implementeren. Door teams af te stemmen op duidelijke doelen en medewerkers in staat te stellen hun plannen zelf te bezitten en uit te voeren, verhoogde EōS de verantwoording en klantervaring, verdrievoudigde het de Net Promoter Score, verbeterde het de vriendelijkheidsscores, en behaalde het recordprestaties in verkoop en personal training.